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上调工资标准 有利于印刷业工人工资

时间:2010-04-10 00:47来源:深圳包装彩盒印刷厂作者:深圳包装彩盒印刷厂
东莞市人力资源局副局长黄慧屏表示,市政府将在15日内公布最新的最低工资,按照规定不低于省二类城市标准920元/月。 5月1日起,东莞市最低工资标准将再度上调。昨日东莞市人力资

 东莞市人力资源局副局长黄慧屏表示,市政府将在15日内公布最新的最低工资,按照规定不低于省二类城市标准920元/月。  5月1日起,东莞市最低工资标准将再度上调。昨日东莞市人力资源局副局长黄慧屏表示,市政府将在15日内公布最新的最低工资,按照规定不低于省二类城市标准920元/月。
  根据广东省人力资源与社会保障厅《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,调整后全省职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准分为5个档次。其中东莞为二类城市,最低工资标准为920元/月,较原来770元/月增幅为19.5%。非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时。《通知》还规定,有条件的地区可在省确定的标准上适当上调。
  黄慧屏表示,收到省文件后,市政府将在15日内公布最新的最低工资标准,按照规定不低于920元/月。
  据悉,人力资源部门将加大巡查力度,指导企业做好调整前的准备工作,5月1日正式实施后,将监督企业的执行情况。
  各方反应
  企业
  调高问题不大
  新的最低工资标准出台,东莞企业普遍都表示,工人实际待遇早高于新标准。“我们企业的工资早就高于920元/月了,”东莞市屹立印刷有限公司总经理肖功俊表示,春节前后的缺工,为吸引工人,企业普遍提高了待遇。
  “最低工资标准提高,从实际操作层面来说问题不大,企业大都远远超过了这个标准。”东莞华坚鞋业陈丹说。
  压力来自心理
  “压力还是相当大。”肖功俊说,对中小企业来说尤其如此。一个300人规模的企业,一年的成本支出可能要多出一百万元。
  肖功俊表示,以普工为例,工资是由底薪、加班工资以及其他福利奖金构成。目前,企业的底薪大都以原最低工资标准770元/月为基准,加班工资则是把770元换算成小时工资,再乘以1.5的系数。“虽然目前企业实际工资要高于920元,但这也意味着底薪要调高,以920元为基准来计算加班工资。对于中小加工制造企业来说压力还是很大的。”
  “企业说压力更多来自心理层面,最低工资上调无疑提高了整个人力资源市场的心理预期,短期内虽然企业不必为工资不达标而调整,但影响是长期性的,工资上涨,成本增加。”陈丹说。
  员工
  最低工资标准调高,利好
  肖焕烈来自江西萍乡,他是黄江一家模具厂技工。最低工资标准的上调在他看来绝对是利好消息。他表示,工资提高还是会更有吸引力,春节后家乡很多人听说广东缺工,企业调高工资纷纷出来打工。
  肖焕烈的同乡肖焕高则表示,作为普工,最低工资提高就意味着底薪增加,加班工资也会随之增加。
  人力资源局
  市场是决定因素
  黄慧屏表示,市场情况才是工资的决定性因素。
  目前,企业和工人都有一个导向性的问题,那就是过多强调最低工资标准。若总是被动地跟着最低工资标准走,可能总是处于人力资源竞争上的劣势。企业应该及时根据市场情况调整工资,方能摆脱招工难的困境。

(责任编辑:深圳包装彩盒印刷厂)
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